கைவினைஞர் உணர்வை முன்னெடுத்துச் செல்லவும், ஊழியர்களின் தொழில்முறை திறன்களை மேம்படுத்தவும், அவர்களின் தொழில்முறை தரத்தை மேம்படுத்தவும், அறிவு சார்ந்த, திறமையான மற்றும் புதுமையான பணியாளர்களை உருவாக்குவதை ஊக்குவிக்கவும், சமீபத்தில், நான்ஜிங் வாசின் ஃபுஜிகுராவின் பல்வேறு துறைகள் பணியாளர் தொழிலாளர் திறன் போட்டிகளை ஒழுங்கான முறையில் நடத்தின.
தீவிர தயாரிப்புகளுக்குப் பிறகு, ஆப்டிகல் கேபிளின் மண்டலம் 3 இன் பட்டறையில் திறன் போட்டி தொடங்கியது. ஆய்வு வகுப்பில் 5 அணிகளும், பேக்கேஜிங் வகுப்பில் 3 அணிகளும், கூடுதலாக 12 உயரடுக்குகளும் உள்ளன. போட்டியாளர்களின் எண்ணிக்கை 56 ஐ எட்டியது, மேலும் பணியாளர்கள் கவரேஜ் விகிதம் 92% ஆகும். மூன்று நாள் போட்டி தொடங்கப்பட்டது!
திறன் போட்டி குழு போட்டி மற்றும் தனிநபர் போட்டி என பிரிக்கப்பட்டது. குழு போட்டியில், ஒரு குழுவில் ஆறு பேர் இருந்தனர். போட்டியின் நாளில் கோட்பாட்டு சோதனைக்காக நடுவர் குழு தோராயமாக இரண்டு வீரர்களைத் தேர்ந்தெடுத்தது. மீதமுள்ள நான்கு பேர் ஆப்டிகல் கேபிள் ஆய்வு நடைமுறைகளுக்கு இணங்க ஆறு 24 கோர் ஆப்டிகல் கேபிள்களின் அனைத்து ஆய்வு மற்றும் கேபிள் சேகரிப்பையும் முடித்தனர். கோட்பாட்டு மதிப்பெண், நடைமுறை செயல்திறன் மற்றும் வேக தரவரிசையில் முதல் விரிவான மதிப்பெண்ணைப் பெற்ற அணி வெற்றி பெற்றது. தனிப்பட்ட போட்டியில், ஒவ்வொரு அணியாலும் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட 6 உயரடுக்குகள் இரண்டு 48 கோர் ஆப்டிகல் கேபிள்களைக் கண்டறிந்து அல்லது தொகுக்கின்றன, மேலும் வேகமானவர் வெற்றி பெறுகிறார்.
YD/T 901-2018 போன்ற தரநிலைகள், ஆப்டிகல் கேபிள் ஆய்வுக்கான செயல்பாட்டு வழிமுறைகள் மற்றும் தினசரி ஆய்வு விபத்து வழக்குகளின் சேகரிப்பு ஆகியவற்றின் படி கோட்பாட்டுத் தேர்வு நடத்தப்பட்டது. தேர்வு கேள்விகள் ஆப்டிகல் கேபிளின் தினசரி ஆய்வுக்கு நெருக்கமாக உள்ளன, மேலும் ஆப்டிகல் கேபிளில் ஆய்வு மற்றும் பேக்கேஜிங் பணியாளர்களின் அடிப்படை அறிவு மற்றும் பிந்தைய திறன்களின் தேர்ச்சி முழுமையாக ஆராயப்படுகிறது.
நடைமுறைத் தேர்வில் மூன்று முக்கிய புள்ளிகள் இருந்தன:
1. உறை வெளிப்புற விட்டம், உறை தடிமன், தணிப்பு மற்றும் நீர் கசிவு போன்ற AB முக்கிய குறிகாட்டிகளின் தரப்படுத்தல்;
2. வருமானத்தை அதிகப்படுத்தும் வகையில், 4 பணியாளர்கள் மற்றும் 4 OTDRகளின் வள ஒதுக்கீட்டின் கீழ், ஆப்டிகல் கேபிள் ஆய்வு செயல்பாட்டில் 12 செயல்பாட்டு உருப்படிகள் மற்றும் 53 சிறிய செயல்களை எவ்வாறு சிதைப்பது மற்றும் இணைப்பது என்பதைக் கருத்தில் கொள்வது அவசியம்;
3. போட்டியில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட 6 ஆப்டிகல் கேபிள்களில், பல தகுதியற்ற தயாரிப்புகள், மோசமான அச்சிடுதல், தகுதியற்ற கட்டமைப்பு பரிமாணங்கள், அசாதாரண தணிப்பு கிராபிக்ஸ் போன்றவை உள்ளன. உயர் மின்னழுத்தத்தின் கீழ் தகுதியற்ற தயாரிப்புகளை ஆய்வாளர்களால் இன்னும் துல்லியமாக அடையாளம் காண முடியுமா என்பதை ஆராய வேண்டும்.
போட்டி தளத்தில், பங்கேற்பாளர்கள் படிப்படியாக இடுதல், வெட்டுதல், ஆர்டர் தேவைகளைப் பார்த்தல், அகற்றுதல், இணைத்தல், அளவிடும் அமைப்பு, அச்சிடும் சான்றிதழ் போன்றவற்றில் திறமையானவர்களாக இருந்தனர், இது தர உறுதி பணியாளர்களின் செயல்பாட்டுத் திறன் மற்றும் ஆய்வுத் தரத்தை முழுமையாக நிரூபித்தது, மேலும் நல்ல ஆன்மீக பாணியைக் காட்டியது.
இறுதியாக, குவோ ஜுன் இறுதியாக ஆய்வுக் குழுப் போட்டியில் 98 புள்ளிகள் கோட்பாட்டு ரீதியாகவும், 100 புள்ளிகள் நடைமுறையில் மற்றும் 21 நிமிடங்கள் 50 வினாடிகள் என்ற நன்மைகளுடன் முதலிடத்தைப் பிடித்தார். அதே நேரத்தில், பேக்கேஜிங் துறையும் அற்புதமானது. அவர்கள் ஒருவரையொருவர் பிடிக்கிறார்கள், ஒருவருக்கொருவர் ஒத்துழைக்கிறார்கள், அணியின் செயல்திறனை அதிகரிக்கிறார்கள், மேலும் மைதானத்திற்கு வெளியே உற்சாகமான ஆரவாரங்களும் ஆரவாரங்களும் ஆட்டத்தை உச்சக்கட்டத்திற்குத் தள்ளுகின்றன. மிகவும் உற்சாகமான விஷயம் என்னவென்றால், பேக்கேஜிங் போட்டியில், அனுபவமிக்க லீ யுகியாங் பாடல் லிமினை ஐந்து வினாடிகள் வித்தியாசத்தில் தோற்கடித்து சாம்பியன்ஷிப்பை வென்றார்.
தர உறுதித் துறையைச் சேர்ந்த யாவ் ஹான் மற்றும் குவோ ஹாங்குவாங் ஆகியோர் வெற்றி பெற்ற அணிகள் மற்றும் தனிநபர்களுக்கு விருதுகளை வழங்கினர்.
தர உறுதித் துறையின் திறன் போட்டி, தர உறுதித் துறையின் ஆய்வு மற்றும் பேக்கேஜிங் பணியாளர்களின் திறன் அளவைக் குறைத்து வணிகத் திறனை மேம்படுத்தியது மட்டுமல்லாமல், ஒவ்வொரு குழுவும் ஒருவருக்கொருவர் கற்றுக்கொள்ளவும் இடைவெளியைக் கண்டறியவும் ஒரு நல்ல தளத்தை வழங்கியது, மேலும் சிறந்து விளங்குவதற்கான அனைவரின் மனப்பான்மையையும் மேலும் தூண்டியது மற்றும் எதிர்காலப் பணிகளுக்கு வலுவான உத்தரவாதத்தை வழங்கியது. நாங்கள் தொடர்ந்து அனுபவத்தை மேம்படுத்தி, சுருக்கி, எங்கள் சொந்த தரத்தை மேம்படுத்தி, எங்கள் முக்கிய போட்டித்தன்மையை மேம்படுத்தும் வரை, கடுமையான சூழலில் தனித்து நிற்க முடியும் என்று நாங்கள் நம்புகிறோம்.
இடுகை நேரம்: செப்-16-2021